社員・採用

コラム 【ちょっとした経営のヒント】
優秀な人材を採用するためのヒント

優秀な人材を採用することは、ビジネスの成長にとって不可欠な要素です。 その第一歩は、明確に必要とする人材像を設定することです。 その上で、以下のアプローチを検討してみましょう。 ●自社の文化に合う人材を重視する  自社の […]

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コラム 【ちょっとした経営のヒント】
採用候補者と自社の相性

ビジネスの成功において、優秀な人材を採用することは不可欠です。 その際、自社と相性が良いかは大きなポイントとなります。 相性については以下の2面で検討してみましょう。 ●文化面の相性 文化面の相性とは、自社の価値観や雰囲 […]

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コラム 【ちょっとした経営のヒント】
アットホームな雰囲気を活かした採用戦略

比較的小規模なビジネスの強みのひとつに、アットホームで温かな雰囲気があります。 この独自の雰囲気を採用戦略に活かすことで、優れた人材を引き寄せる方法があります。 ●個別アプローチの重要性 小規模ビジネスでは、社員一人ひと […]

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